Sendikalı personelin yargı zaferi
Bursa‘da, çalıştığı iş yerinde çağrıldığı odada konuşulanları cep telefonuyla kayıt altına aldığı ileri sürülen sendikalı emekçi, ‘şüphe feshi’ ismi altında kovuldu. Mahkemenin ‘haksızsın’ dediği personele müjde Bursa Bölge Adliye Mahkemesi’nden (BAM) geldi.
Bursa’da, çalıştığı iş yerinde sendika temsilcisi olan İ.K., sendikal faaliyette bulunduğu gerekçesiyle amirleri tarafından toplantıya çağrıldı. Konuşulanları cep telefonuyla kayıt altına aldığı öne sürülen personel için polis çağrıldı. Patron, davacının iş akdinin davranışlarının güvensizliğe sebep olması sebebiyle kuşkudan ötürü feshettiğini bildirdi. Hayatının şokunu yaşayan mağdur personel, İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu.
Bursa Emniyet Müdürlüğünde incelenen cep telefonundan toplantıya dair rastgele bir kayda rastlanmadığını öne süren davacı personel, ‘şüphe’ gerekçesiyle işten çıkarıldığını, işverence geçerli bir sebeple dayanılmadan tesis edilen iş kontratının feshinin geçersizliğine ve işe iadesini talep etti. Fesih sendikal sebeple yapıldığından 6356 sayılı yasanın 25/5. hususu uyarınca işe iadeye bağlı olmaksızın ve tıpkı hususun 4. Fıkrası uyarınca 2 yıllık fiyatının meblağında tazminatın belirlenmesini istedi. Kararın netleşmesine kadar çalıştırılmadığı mühlet için doğacak 4 aylık fiyat ve öbür hakların ödenmesini, ayrıyeten yargılama masraflarının ve vekalet fiyatının davalıya yükletilmesini talep etti.
Davalı şirket avukatı emekçinin, toplantıda kayıt alarak güvensizliğe yol açtığını ileri sürdü. Mahkeme, davanın reddine hükmetti.
Kararı davacı istinafa götürdü. Bursa BAM 12. Hukuk Dairesi emsal nitelikte bir karara imza attı. Kararda; kuşku feshinin, patronun çalışanının kabahat işlediği yahut iş mukavelesine temelli biçimde ters davrandığını ispatlayamadığı yahut şimdi ispatlayacak durumda olmadığı hallere has istisnai nitelikte bir fesih çeşidi olduğu hatırlatıldı. Önemli ve kıymetli olayların haklı kıldığı giderilemeyen kuşkunun; itimadın ağır olduğu iş ilgisinde, patronun o çalışandan beklediği iş görme fiili sözünü anlamsız hale getirdiği vurgulandı.
Kararda şöyle denildi:
“Dosya geneli itibariyle, davacının TİS yapma yetkisi almış olan sendikanın iş yeri temsilcisi olduğu anlaşılmaktadır. Feshe destek yapılan olayın 24.09.2019 tarihinde iş yerinde gerçekleşen toplantı esnasında, patron yetkilileri tarafından davacının cep telefonu ile ses kaydı aldığı sav edilerek, çabucak o anda telefonu elinden alındığı, sonrasında polis çağrılmış, telefon polise teslim edilmiş ve sonrasında tarafların sözleri alınmıştır. Davacıya isnat edilen hareketin davacı tarafından kabul edildiğine dair bir beyanı evrak çerçevesinde bulunmamaktadır. Kolluk üniteleri tarafından davacının telefonu soruşturma çerçevesinde incelenmiş ve içerisinde rastgele bir ses kaydına rastlanılmadığı tespit edilmiştir. Davacının ses kaydı aldığına dair şahit K.A.’nın çelişkili beyanı haricinde bir kanıt evrak çerçevesinde bulunmamakta olup, kuşkuyu haklı kılan bir vakıayı davalı patron ispatlayamamıştır. Hasebiyle davacı iş akdinin feshi, haklı ve geçerli bir nedene dayanmamaktadır. Davanın kabulüne karar verilmesi gerekirken yanılgılı kıymetlendirme ile reddine karar verilmesi yanlışlı olmuştur.” – BURSA