İzmir’de İzenerji Çalışanına Yüzde 68 Artırım
İzmir Büyükşehir Belediyesi‘ne bağlı İZENERJİ’de yaklaşık 4 aydır süren toplu iş mukavelesi görüşmesi sonuçlandı. Emekçilerin taban fiyatına yüzde 68 oranında artırım yapıldı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZENERJİ Şirketi’nde örgütlü Genel İş Sendikası ile Toplumsal Demokrat Kamu Patronları Sendikası (SODEMSEN) ortasında 4 aydır devam eden toplu iş kontratı görüşmeleri, tarafların uzlaşmasıyla sonuçlandı. 11 bin 500 emekçiyi ilgilendiren toplu iş kontratı ile taban fiyata yüzde 68 oranında artırım yapıldı. Sabah saatlerinde Egemenlik Konutu önünde toplanan çalışanlar, “Birleşe birleşe kazanacağız”, “Kurtuluş yok tek başına. ya daima bir arada ya hiçbirimiz” sloganları attı.
“ İZELMAN VE İZENERJİ’Yİ TABANDA EŞİTLEDİK”
Burada personellere seslenen İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, “Tabanda 17 bin 955 lira net. İkramiye ve yan gelirlerle 22 bin. Taban bu. İZELMAN ve İZENERJİ’yi tabanda eşitledik. Eşit işe eşit fiyat, bu kurumun sıhhati açısından; İzmir’in, bu memleketin sıhhati açısından çok kıymetli. Eşit işe eşit fiyatın olmadığı bir yerde haktan, hukuktan, adaletten bahsedemezsiniz. O nedenle de birinci önceliğimiz bu. Bu, varacağımız en âlâ, en ileri nokta değil. Daha göreceğimiz hoş günler var. Hiç kuşkunuz olmasın. Her şey çok hoş olacak” dedi.
“ÇOK ÇALIŞMAMIZ LAZIM”
“Yalancı bahar nedir bilir misiniz” diye soran Lider Soyer, “14 Mayıs’ta emekten, adaletten, haktan, hukuktan, ezilenden yana bir iktidar kuramazsak bu bir yalancı bahardır. Bu kıssa, herkesin çok uygun anlaması gereken bir kıssa. Zira emekçi sınıfı, tarih boyunca toplumun dönüşümünün öncüsü oldu. Bugün de aranızda bulunan genç ve bayan çalışanlar, değişimin öncüsü olacak. Lakin bunun için çok çalışmamız lazım” diye konuştu.
“EŞİTLİĞİ TABANDA SAĞLADIK”
Genel İş 9 No’lu Şube Lideri Sedat Kenar da “İnsanca bir ömür, insanca bir fiyat talebimizi daima haykırdık. İZENERJİ çalışanları ismine birçok yeni kazanım elde ettik” dedi. Genel İş 2 No’lu Şube Lideri Ercan Gül ise kümeler ortasındaki fiyat uçurumunun kapatılması için çabaladıklarını anlatarak, “Birçok unsur toplu kontrata girdi. Eşitliği tabanda sağladık. Eşitliğin yüzde 95’ini B kümesinde sağladık. Bizler; A, B, C kümesini önemli manada bir yere getirdik. Bu toplu mukavelede, yüzde 100 eşitlik talebi ile yola çıktık. Bizler, bu toplu kontrattan razıyız” dedi.
TOPLU KONTRAT İLE YENİ HAKLAR
İmzalanan mukavelede çalışana yeni haklar verildi. Kontrata, çocuğu askere giden çalışana 500 TL, evlat edinen emekçiye 10 bin TL ödenmesi, altı aylık periyotlar için enflasyon oranında artırım, iki artırım periyodu için enflasyona artı yüzde 1 refah hissesi eklendi.